今年以来，甘肃省财政厅投资评审中心以高质量、高效率、高实效为目标，坚持评审中心、第三方机构、部门预算管理处及被评价单位“四重质控”，积极探索预算绩效评价模式、创新评价方法，制定了第三方机构参与重点绩效评价实施规范，采取主评人“交叉评审”方式，严把绩效评价报告“质量关”，取得了一定成效。

一是加强顶层设计，把好指标设置关。为确保考核目标不偏靶、考核重点不脱轨、考核结果无偏差，我们从文本规范性、指标体系、评价分析、问题原因四个方面设置绩效评价报告质量交叉评审考核指标，严控各项指标考核要点数量，既体现定性描述，又把控数量约束，只考实，不考虚，力求考少考精考重点，凸显针对性和可操作性。

二是坚持问题导向，把好评审过程关。第三方机构提交绩效评价报告后，我们集中组织开展两轮评价报告交叉评审，要求主评人直奔主题、切中要害、点到“痛处”、评出“辣味”，35位主评人对35个绩效评价报告共提出260条修改意见，通过各评价机构主评人之间交叉互审，对绩效评价报告打分并出具审核意见，倒逼第三方机构坚持跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，真正感受到了“红脸”“出汗”，有效解决了评价报告问题归纳不准确、绩效分析不深入等问题，提升了绩效评价报告的专业水平。

三是强化激励约束，把好结果应用关。交叉评审结束后，我们及时梳理汇总评审意见并第一时间反馈相关评价机构，督促第三方机构针对主评人给出的意见建议、各项指标扣减分情况，认真查找分析原因，修改完善评价报告，主评人所提建议各机构基本予以采纳，对未采纳的建议均逐条作了解释说明。同时，绩效评价考核结果将作为评审中心衡量各评价机构实力和业绩考核的重要因素，对当年服务质量综合考评结果排名靠后的评价机构，予以“末位淘汰”。